知れば得する裏技
Category : 未選択
もし、自分が会社の社長だったとして１００人の中から
５人社員を選ぼうと思ったら？どうしますか。
適当に選んで辞められて、また募集かけて面接時間を作って･･･
とっても時間も経費もかかることを何度もしたくないですよね。
なのでエントリーシート（履歴書）である程度選ぶんです。
そんなことは知っていると思いますが･･･。
エントリーシートの段階で、選考されるためには
資格があると有利ですね。
国際化社会に必須の英検取得のための
『目から鱗』の学習法をまとめてあります。
企業は良い人材を選び出すために、いろんな手を使います。
志望動機以外で入社後のレポートを長文でたくさん提出させたり別にそんなに入りいたいわけでもないし～って思っている人なら
ココで脱落するでしょうね。
エントリーシートは平凡･普通では印象薄です。
「私は今は何も知らないけど！この会社に入って
頑張りたいんだ～！」って気持ちを書くことが大事です。
仕事が出来るかどうかなんて、
実際仕事して数ヶ月～１年後しか結果も出ないことだから。
学校の勉強が出来ても実は･･･仕事とは別なんですよね。
就職して大事になるのは勉強してきたことよりも
積極性や協調性･責任感･問題解決能力･コミュニケーションなど
人間的な部分が大事なんですね。
５人社員を選ぼうと思ったら？どうしますか。
適当に選んで辞められて、また募集かけて面接時間を作って･･･
とっても時間も経費もかかることを何度もしたくないですよね。
なのでエントリーシート（履歴書）である程度選ぶんです。
そんなことは知っていると思いますが･･･。
エントリーシートの段階で、選考されるためには
資格があると有利ですね。
国際化社会に必須の英検取得のための
『目から鱗』の学習法をまとめてあります。
企業は良い人材を選び出すために、いろんな手を使います。
志望動機以外で入社後のレポートを長文でたくさん提出させたり別にそんなに入りいたいわけでもないし～って思っている人なら
ココで脱落するでしょうね。
エントリーシートは平凡･普通では印象薄です。
「私は今は何も知らないけど！この会社に入って
頑張りたいんだ～！」って気持ちを書くことが大事です。
仕事が出来るかどうかなんて、
実際仕事して数ヶ月～１年後しか結果も出ないことだから。
学校の勉強が出来ても実は･･･仕事とは別なんですよね。
就職して大事になるのは勉強してきたことよりも
積極性や協調性･責任感･問題解決能力･コミュニケーションなど
人間的な部分が大事なんですね。
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